Il l'a déjà fait quand sa première fille, Max, est née. Bien que tout le monde pense qu’en raison de sa position, il ne pouvait pas quitter le travail, Mark Zuckerberg a pris deux mois de congé de paternité pour profiter des premiers mois de son bébé.
Le PDG de Facebook donne l'exemple à nouveau, puisque il envisage de prendre deux mois de congé de paternité à la naissance de sa deuxième fille, qui est déjà en route. Devenir père lui a fait changer de perspective et veut un monde meilleur pour ses filles. Fidèle défenseur de la vaccination, il est très important pour les parents de passer du temps avec leurs enfants, même si vous avez un travail très exigeant et que vous pouvez payer n'importe qui pour en prendre soin. L'important est que le père soutienne la mère et connaisse le bébé.
Quand Max est né, j'ai pris deux mois de congé de paternité. Je serai toujours reconnaissant d'avoir pu passer autant de temps avec elle dans les premiers mois de sa vie.
Notre nouvelle fille arrive bientôt, et Je prévois de prendre deux mois de congé de paternité à nouveau. Cette fois-ci, je profiterai de l'option Facebook pour prendre une licence. Je prendrai un mois avec Priscilla et les filles au début, puis nous passerons tout le mois de décembre ensemble également. Je veux être avec notre nouveau bébé et emmener Max vivre des aventures.
Sur Facebook, nous offrons quatre mois de congé de maternité et de paternité parce que des études montrent que lorsque les parents qui travaillent prennent le temps d'être avec leurs nouveau-nés, c'est bon pour toute la famille. Et je suis à peu près sûr que le bureau sera toujours là à mon retour.
Quatre mois de permission sur Facebook
Rappelons qu'aux États-Unis, 86% des travailleurs américains ne bénéficient pas d'un congé de maternité ou d'un congé de paternité payé. Seuls quatre États ont adopté cette politique et le reste dépend des entreprises où ils travaillent.
Par conséquent, de grandes entreprises telles que Netflix, Google, Microsoft, Virgin, Spotify et Facebook ont décidé de prendre des mesures en la matière et d’étendre les autorisations à leurs employés. Le réseau social l'a augmenté à quatre mois, et ils peuvent le prendre en pièces.
En Espagne, en revanche, le congé de paternité a été prolongé d'un mois à compter de 2017, alors que Bruxelles tente de permettre aux pères et aux mères de subir une perte de naissance de quatre mois, telle que celle donnée par Facebook à ses employés.
Chez les bébés et plus | Congé de paternité dans le monde, Congé de maternité et de paternité en Europe Le congé de paternité est prolongé d'un mois à compter du 1er janvier 2017
