Vendredi dernier, le gouvernement espagnol a annoncé la prolongation du congé de paternité de deux semaines à un mois à compter du 1er janvier 2017 en cas de naissance, d'adoption ou de réception et avec l'intention, ultérieurement, de le porter à huit semaines. congé de paternité et de maternité, avec 10 semaines supplémentaires transférables et réparties entre les deux parents.
Bien que beaucoup le trouvent insuffisant si nous le comparons à d’autres pays, c’est une mesure que les hommes qui deviendront pères seront bientôt reconnaissants, et en particulier le nouveau-né, qui en est le véritable bénéficiaire. Le congé de quatre semaines nous place mieux dans les perspectives de congé de paternité, alors nous voulions savoir comment sont les congés de paternité dans le monde.
Congé de paternité en Europe
Source: Organisation intégrale du travail (OIT) Pays nordiques (Finlande, Islande, Danemark, Suède et Norvège) ils sont les plus avantageux dans les politiques sociales, avec des mesures qui favorisent l'égalité entre père et mère et facilitent la conciliation entre travail et famille. La Norvège accorde 112 jours
Cependant, avec la prolongation du permis, L’Espagne et le Portugal font partie des quatre semaines parmi les pays où la période de congé parental est la plus longue avec un salaire de cent pour cent du salaire. Dans d'autres pays, même si plus de semaines de permission sont accordées, les parents doivent renoncer à une partie de leur salaire.
Selon l’OCDE, l’utilisation du congé parental pour les hommes a augmenté ces dernières années, mais toujours pas trop bien vu que le père prenne le congé parental complet. Dans les pays nordiques et au Portugal, jusqu'à 40% des parents l'utilisent, mais dans des pays homologues comme l’Australie, la République tchèque et la Pologne, la proportion est d’un parent sur cinquante.
La moyenne des pays de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) est de 2 mois de congé de paternité (8 semaines) La moyenne européenne est en 12,5 jours.
En Finlande, la participation masculine a doublé entre 2006 et 2013, tandis qu'en Belgique, elle a augmenté de près de 10% au cours de la même période. Cependant, certains pays ont vu peu de changements. En Autriche et en France, les hommes ne représentent que 4% des congés pris, soit le même taux qu’il ya 10 ans.
La France, par exemple, est le pays avec un permis reconnu plus large, d’une durée de sept mois, bien que seulement 4% des parents l’utilisent, car seules les deux premières semaines sont payées.
L'Italie fait la queue avec un jour de congé payé à 100%.
En quête d'égalité
En général, les différences entre les délais accordés au père et à la mère sont très marquées, mais L'Europe a les politiques les plus égalitaires dans les pays où le congé est partagé à parts égales ou presque égales entre la mère et le père, tels que:
Suède: 480 jours (16 mois) partagés entre père et mère et recevant 80% jusqu'à 390 jours. Le père est tenu de prendre au moins 90 jours ouvrables après la naissance. Il n'y a qu'une seule condition, les parents doivent partager cette permission avec les mères. Ainsi, afin de promouvoir le fait que les deux parents élèvent leurs enfants, le gouvernement suédois a ordonné que 90 des 480 jours soient "des mois pour papa" ou des "mois pour le couple".
La Roumanie: 126 jours pour père et mère.
Allemagne: Vous avez la permission le jour de la livraison. Après l'accouchement, vous pouvez profiter d'un maximum de 67% pendant un an.
Islande: les deux ont 90 jours à 80 pour cent + 90 jours à partager avec le père / la mère.
Congé de paternité dans le monde
Nous avons créé un graphique dans lequel nous pouvons comparer les jours de congé de paternité payés dans certains pays, d'après les données de l'OCDE et de l'OIT (Integral Labour Organisation).
Congé de paternité en Asie et en Océanie
Peu de pays reconnaissent ce congé parental. La Corée du Sud et le Japon sont les pays les plus généreux avec leurs parents. Par exemple, la Corée est le pays de l’OCDE où les parents peuvent bénéficier de davantage de semaines de congé: 52,6%, mais reçoivent pendant cette période 30% de leur salaire.
Il en va de même au Japon, où ils peuvent bénéficier de 52 semaines de congé rémunéré à 58,4%. En Océanie, les pays qui offrent le plus de jours sont l’Australie et la Nouvelle-Zélande, avec une permission de 14 jours pour les parents récents.
Congé de paternité en Amérique
Ici aussi le les différences sont très perceptibles. Au Canada, le père peut bénéficier de 5 semaines de congé après la naissance d’un enfant pouvant aller jusqu’à 50 semaines, alors qu’aux États-Unis, la situation est particulière.
Aux États-Unis, il n'y a pas de congé payé pour maternité ou paternité. La législation américaine ne protège le travail des travailleurs que 12 semaines après avoir eu un enfant, et cela ne se produit que dans les entreprises de plus de 50 travailleurs et ne percevant aucun salaire.
Ce sont les entreprises elles-mêmes qui accordent les congés payés. Cependant, moins de 20% des employeurs américains offrent un congé de paternité payé.
Le Venezuela accorde 14 jours congé de paternité et le reste des pays d'Amérique latine entre 10 et deux jours: Équateur, 10; Colombie, 8; Brésil, Chili et Mexique, 5; Pérou 4; Paraguay, 3; Argentine et Guatemala, 2. Il y a des pays qui n'accordent aucun jour comme le Honduras, le Nicaragua et le Panama.
