Alors que les naissances au Japon ont augmenté (très peu) ces dernières années, le gouvernement japonais tente par tous les moyens motiver les jeunes à avoir des enfants éviter les gros problèmes que suppose le vieillissement de la population.
Ils ont de toute façon besoin de plus d’enfants, et les entreprises ont été invitées à collaborer à la croisade afin d’encourager les jeunes hommes et femmes à avoir des enfants plus attirés par leur carrière professionnelle que par l’idée de changer de couche.
Pour les tenter avec un argument brutal, le gouvernement japonais a établi la bonus bébé loin des 100 euros demandés à Madrid pour avoir un bébé, accorde incitations financières Beaucoup plus succulent.
Au lieu de discriminer les employés parce qu’ils sont parents, comme vous pouvez le constater dans certaines entreprises, ils offrent toutes sortes d’avantages allant de l’argent au téléphone mobile.
Dans la société Softbank, ils paient 400 dollars pour le premier enfant et plus de 40 000 dollars si certains osent oser avec un cinquième enfant. En outre, ils sont plus flexibles avec les employés parents, ce qui leur permet de prendre congé et de travailler à domicile.
Des sociétés telles que Panasonic, Canon et Sharp offrent également une assistance aux femmes mères et, dans certains cas, s’occupent des traitements de fertilité.
Voyons si l'exemple se répand et si les entreprises espagnoles et européennes lèvent aussi les épaules dans la lutte contre les bas taux de natalité.
