Il y a moins de trois ans, les parents n'avaient que 15 jours de congé de paternité; Aujourd'hui, la réalité est très différente. Depuis le 1er avril dernier, le congé de paternité a été prolongé à 8 semaines. Un peu moins de deux mois complets qui visent assimiler progressivement les congés de maternité et de paternité à 16 semaines en 2021.
Donc, si vous allez bientôt être père, vous Il est intéressant de savoir comment faire une demande de congé de paternité et de pouvoir profiter de son congé payé. Nous vous apprenons à le faire.
Qui peut demander un congé de paternité
Afin de profiter de cette permission, vous devez être travailleur indépendant ou employé et, par conséquent, d’avoir cotisé à la sécurité sociale sous l’un de ses régimes. Le plus courant est d’avoir cotisé au Régime général en tant que salarié ou en tant qu’indépendant au RETA (ou, dans certains cas, dans les deux en même temps).
En outre, en général, le parent doit avoir une période de cotisation minimale de 180 jours couverts dans les 7 ans précédant immédiatement la demande de congé de paternité ou dans les 360 jours de votre vie professionnelle.
Dans Bébés et plusRenta 2018: les avantages de la déclaration pour les familles nombreusesQuand peut-on jouir de ce droit?
Les deux premières semaines de permission doit être apprécié en permanence à partir du jour de la naissance. Les six autres enfants peuvent être appréciés au cours de la première année de vie de l'enfant, soit pendant le congé de maternité de la mère, soit plus tard. En cas d'accouchement, d'adoption ou de placement en famille d'accueil multiple, deux semaines supplémentaires seront ajoutées pour chaque enfant à partir de la seconde.
En plus, il est possible d'en profiter forme complète ou partielle, avec un minimum de 50%, et toujours d’un commun accord avec l’employeur. Cette possibilité est compatible et indépendante du congé de maternité de la mère.
Quel est le montant de la prestation
L'avantage économique du congé de paternité Il équivaut à 100% de la base réglementaire, qui correspondra à la provision d’incapacité temporaire due à des imprévus communs, en prenant comme date de début du repos.
Cette base réglementaire est calculée tenant compte de la base de contribution pour les imprévus communs du mois précédent bénéficier du permis, à l'exclusion des contributions pour heures supplémentaires, divisé par le nombre de jours auxquels cette contribution correspond. Ce montant journalier est multiplié par le nombre de jours de jouissance du permis, en l’occurrence 56.
Par exemple, un travailleur dont la base de cotisation est de 1 500 euros au mois d’octobre et dont l’enfant est né au mois de novembre recevra un total de 2709,67 euros. Le montant est calculé en multipliant base journalière pour le mois d’octobre, soit 48,38 €pendant 56 jours, ce qui correspond à la période de jouissance de la prestation.
Il convient de noter que, depuis le récent arrêt de la Cour suprême prévoyant l'exemption des congés de paternité et de maternité, Il n'y a aucune obligation d'appliquer des retenues à ces avantages ni payer pour eux. Ce montant est donc celui qui est reçu en termes nets et sera celui qui parviendra à notre compte bancaire.
Dans Bébés et plus, avez-vous eu un enfant en 2018? C’est ainsi que votre compte de résultat reflète les congés de maternité et de paternité.Comment faire une demande de congé de paternité
La demande est faite dans n’importe quel bureau de la sécurité sociale, présentant les modèles standardisés. Les documents suivants doivent être joints à cette demande:
- ID ou passeport et numéro d'identification étranger (NIE).
- Les employés ils doivent demander un certificat délivré par l'entreprise (peut être obtenu ici) en indiquant la date de début de la suspension du travail de paternité, si le certificat n’a pas été envoyé par la société au moyen du système RED.
- Le livret de famille ou la certification de l'enregistrement du ou des enfants lorsque ces données ne sont pas enregistrées dans le registre de l'état civil.
- En cas d'adoption, nous devons fournir la résolution judiciaire établissant l'adoption ou la tutelle, ou la résolution administrative ou judiciaire accordant le placement familial.
- En plus de cette documentation, vous devez fournir les pièces justificatives si vous êtes une grande famille, sans emploi, handicapé, famille monoparentale ou en cas d'hospitalisation du nouveau-né après la naissance, ce qui entraîne une prolongation de la période de repos.
Le modèle de sécurité sociale MP1-01
Depuis le 1er avril 2019, le document de demande de congé de paternité a changé. Vous devez maintenant remplir le modèle "Naissance et garde d'enfants par accouchement" et vous pouvez le télécharger via le site Web de la Sécurité sociale. C'est le modèle que le père et la mère doivent présenter.
L'en-tête du document est le suivant:
Dans la première partie, nous devons informer les données personnelles des deux parents ou du représentant légal: nom, prénom, date de naissance, adresse, numéro d’identité, lieu ou province, entre autres informations. Dans l'en-tête, et puisque c'est le père qui demande l'avantage, l'option "Autre parent" doit être cochée.
Dans la deuxième partie, nous devons compléter quelle est la raison de la demande, si c'est par la naissance ou la grossesse par remplacement, y compris la date du début du repos, le nombre d'enfants nés ou s'ils ont un type de handicap, entre autres problèmes.
La troisième partie du modèle sert à signaler les règlements applicables. Fondamentalement, nous devons répondre par oui ou par non si le statut de base de l’agent public s’applique à nous.
La quatrième partie définit le mode de jouissance de l’avantage. Dans la première partie, il est indiqué si la mère jouira du reste avant la naissance, mais il n'est pas applicable dans le cas où le demandeur est le père. En outre, il sera indiqué si la mère va donner ou non une partie du repos à l'autre parent (elle peut donner jusqu'à 4 semaines), si le reste est complet ou à temps partiel, ainsi que les dates de début et de fin du repos.
Si le plaisir est à temps partiel, la partie intéressée doit présenter:
- Dans le cas des personnes employées, document prouvant l'accord entre l'employeur et l'employé sur la jouissance du repos. Le fichier peut être téléchargé sur le site Web de la sécurité sociale.
- Dans le cas des travailleurs indépendants, une document de l'intéressé dans lequel sont précisées les conditions dans lesquelles le régime de partialité de l'activité sera mis en oeuvre. Il peut être téléchargé à partir du site Web de la sécurité sociale.
Dans le cas où nous souhaitons bénéficier du permis sur plusieurs périodes, nous devons remplir un autre document pouvant être téléchargé sur le site Web de la sécurité sociale.
Finalement, les dernières parties servent à informer d'autres données pertinentes, tels que le lieu de résidence fiscale des contribuables, le compte bancaire des deux époux ou la présentation d'allégations, parmi beaucoup d'autres données.
Une fois ce modèle terminé, nous devons demander un rendez-vous à l'un des bureaux de la sécurité sociale et le soumettre. Au même moment, l'agent public nous indiquera si nous avons ou non droit à l'avantage et à son montant. Il est également possible de le présenter via Internet.
L’Institut de sécurité sociale envoie la résolution de la demande à l’adresse de la partie intéressée, que vous recevrez le premier revenu la deuxième semaine du mois suivant la comptabilisation de votre prestation.
Et à partir de ce moment, nous devons simplement nous préoccuper de prendre soin de notre fils.
