Nous disons depuis un certain temps que la réconciliation entre travail et famille est déplorable dans notre pays. Si l’on ajoute à cela que le pouvoir d’achat n’est pas comparable à celui d’autres pays, que les places dans les crèches publiques sont très limitées et que les crèches privées coûtent 26% de plus que les frais de scolarité universitaires, il en résulte des nouvelles comme celle-ci. : Les grands-parents espagnols passent plus de temps à s'occuper des petits-enfants de l'Union européenne.
En chiffres, les grands-parents de notre pays dépensent en moyenne 7 heures par jour avec ses petits-enfants devant la moyenne européenne, qui est de 5 heures par jour.
Ce sont les résultats d'une étude menée par les professeurs de l'Université Complutense Nuria Badenes et María Teresa López.
Moins de contrats à temps partiel
Il convient de noter qu’en Espagne, l’embauche à temps partiel est moins fréquente que dans le reste de l’Union européenne, ce qui est l’une des principales causes du fait que les grands-parents passent deux heures de plus avec leurs petits-enfants que leurs homonymes européens.
En Europe, 31,2% des femmes travaillent à temps partiel, contre 22,8% des femmes qui demandent une réduction de la durée du travail. Dans le cas des hommes, 7,7% des Européens travaillent à temps partiel pour 4,1% des Espagnols.
Cependant, moins de grands-parents s'occupent de leurs petits-enfants en Espagne.
Bien que les grands-parents espagnols qui s’occupent de leurs petits-enfants passent plus de temps que les Européens seulement un grand-père sur quatre doit s'occuper de ses petits-enfantsalors qu’en Europe, il en fait un sur trois.
Selon les auteurs de l'étude, l'explication est qu'en Europe, les soins apportés aux petits-enfants sont davantage liés à des problèmes émotionnels et volontaires (plus de grands-parents s'occupent de leurs petits-enfants, mais ils passent moins de temps avec eux), tandis qu'en Espagne, le travail de soignant ne C'est toujours volontaire, mais répond à un besoin en l'absence d'alternatives, ce qui renforce le sentiment de responsabilité des grands-parents dans cette situation.
Dans mon travail, j'ai l'occasion de parler à des grands-parents et il y a des cas qui surprennent vraiment. J'ai toujours en tête un gentleman octogénaire (bien que cela ne semble pas être le cas), qui est toujours pressé car Il doit aller à l'école pour retrouver son arrière petite-fille.
Je me souviens aussi de la conversation avec une dame, critique de la situation de devoir s'occuper des petits-enfants "parce que c’est ce qu’il ya" qui croyait que le niveau de vie actuel est différent de celui de son époque: "maintenant les jeunes ont besoin de plus, parce que Ils dépensent plus. " Je ne pouvais que lui prouver que j'avais raison. "Mais bien sûr, vous ne pouvez rien dire, s'ils ne se fâchent pas", me dit-il finalement.
Pour réfléchir
Ces données doivent servir à refléter, si possible un peu plus, sur la situation actuelle de l'emploi et de la famille et à voir où vont les souhaits des citoyens.
Cela n’a aucun sens que certains grands-parents "dominos" (ceux qui devraient se reposer au cours de leurs dernières années) aient des obligations sans fin et des horaires de "travail" de sept heures.
Jusqu'à ce que nos parents bougent un doigt et se battent pour nos enfants, Ils méritent d'être élevés et éduqués par leurs parents, le cirque restera ouvert et fonctionnel.
