Bien que nous ayons déjà célébré la Semaine mondiale de l'allaitement maternel 2015 au cours de la première semaine d'août (du 1er au 7 août), il s'agit d'une période de vacances en Europe. Semaine européenne de l'allaitement maternel 2015 qui commence hier, le premier dimanche d'octobre.
La date n'est pas accidentelle. La semaine 41 de l’année a été choisie, lorsque le bébé est généralement commencé à allaiter après la naissance à 40 semaines, s’il est né le 1 er janvier. Cette année, sous la devise "Allaiter et travailler, rendons cela possible" Il est destiné à informer et à soutenir les femmes pour que le retour au travail ne soit pas un obstacle à l'allaitement.
# SMLM2015: Cinq objectifs clairs
Joindre les efforts multidimensionnelle de tous les secteurs pour faciliter le travail et l’allaitement des femmes partout dans le monde.
Développer des actions de la part d’employeurs qui sont amis avec les familles / bébés / et les mères et qui soutenir activement les mères qui travaillent pour continuer l'allaitement.
Pour informer sur les dernières avancées en matière de protection et de protection des droits de la maternité dans le monde et sensibiliser à la nécessité de renforcer les lois nationales et leur application.
Partager, faciliter et renforcer les pratiques qui aident les femmes qui allaitent dans le secteur informel.
S'engager et travailler avec des groupes spécifiques, tels que: Droits des travailleuses, des femmes, des jeunes et des syndicats pour protéger les droits à l’allaitement des femmes sur leur lieu de travail.
Allaiter et travailler est difficile, mais possible
Ce n'est pas facile, on le sait, mais c'est possible. Il y a beaucoup de choses à améliorer pour que les femmes qui travaillent puissent continuer à offrir la meilleure nourriture à leurs bébés lorsqu'elles doivent retourner au travail.
Ongle congé de maternité de six mois C’est une demande qui est demandée depuis des années et qui est l’une des mesures les plus importantes dont les mères ont besoin pour allaiter et travailler autant que possible. En plus du soutien accru des entreprises offrant des horaires flexibles, des centres pour enfants sur les sites de travail, des espaces confortables pour exprimer le lait et des réfrigérateurs pour un stockage en toute sécurité.
La publicitéMalgré les obstacles rencontrés par les mères qui travaillent, il est important de savoir que le sevrage du bébé au début du travail n'est pas recommandé, car en plus de nourriture (le meilleur possible pour un nouveau-né) ton lait te donne l'immunité contre les maladies.
Et n'oublions pas que l'allaitement est aussi un mode de relation. Il le contact physique est un besoin fondamental du nouveau-né, autant que l'alimentation, et cela ne peut être donné qu'en plaçant votre bébé au sein.
